永康创新“招聘+培训”模式让求职者底气十足

“本来想着永康五金产业发达，工资肯定高，来了才发现，好岗位都盯着‘技术’二字，没手艺真不行。”昨日，在永康市“春风送暖 助企稳岗”专场招聘会现场，不少外来求职者发出了这样的感叹，但是他们也发现今年的招聘会给了他们新希望，永康市人力社保局将职业技能培训搬进了招聘会现场，让他们不仅能找工作，还能当场“学本事”，实现了从“盲目求职”到“持证上岗”的转变。

据了解，每年永康都在农历正月初八到三十开设专场招聘会，方便求职者在永入职，与往年求职者与企业直接对接的模式不同，本次招聘会直击劳动者人岗技能不匹配、技能水平不足等痛点，择优挑选职业技能培训机构入驻。机构根据企业需求和产业特色，开发了“短平快”的培训课程，旨在快速增强求职者就业能力。培训完成后，现场同步推送求职信息和就业服务，实现了求职者、培训机构、企业三方需求的精准匹配，让企业用工更放心，劳动者求职更有底气。

“没想到找工作还能参加专门的岗前培训，这下心里踏实多了。”来自贵州毕节的胡师傅说，自己在永康工作多年，现在打算从事养老护理工作，但苦于缺乏相关经验和技能特长，现在好了，参加培训后可以考取养老护理员证，有了资格证就能方便地到养老机构就业。

“除了常规的装配钳工、冲压工等职业技能培训，我们今年还针对劳动者培训需求推出了AI运维工程师培训项目。”永康市四安职业技能培训学校负责人介绍，学校紧密结合实际技能需求和劳动者就业意愿，持续更新培训内容。其中，人工智能、低空经济、养老康养等前沿及紧缺领域的培训课程深受求职者欢迎。

记者从永康市人力社保局获悉，招聘会开展以来，培训展位已接受咨询超200人次，其中100余人明确参训意愿。值得一提的是，为了让职业技能培训更具针对性、有效性，该局从去年起便整合当地优质培训资源，布局建设覆盖重点镇街区的“30分钟职业技能培训圈”，面向劳动者广泛开展职业技能培训。培训领域覆盖五金制造、养老育婴、无人机驾驶、电子商务等热门行业，并始终坚持以就业为最终目的，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式。2025年以来，全市已开展职业技能培训1.8万人次，培养技能人才8000人，其中3000余人已成功实现就业。