筑牢合规防线 涵养清风正气|工行金华分行举办青年员工说合规、合规经理话合规、三新人员培训暨青年员工纪法教育活动

10月28日下午，工行金华分行团委联合内控合规部、纪委办举办“青年员工说合规、合规经理话合规、三新人员培训暨青年员工纪法教育”活动。此次活动旨在深入贯彻内控合规“质量蓄能年”主题活动要求，强化青年员工纪法意识，坚持正向引领，充分展现各级员工及团队在服务国家战略、做好“五篇大文章”、提升智能化风控水平、筑牢案件防线、坚守廉洁底线等方面的先进实践与思考。分行纪委书记出席并讲话，各支行的纪检内控条线负责人、内控专管员、合规经理代表、“三新”人员（新提聘、新转岗、新员工）、团支部书记及青年骨干员工参加本次活动。

领导寄语明方向，凝聚共识促担当

分行纪委书记方科指出，本次活动是坚决落实总省行“五化转型 青年先行”行动的具体实践，更是分行“以主动合规铸魂、以纪法教育固本、护航高质量发展”的关键举措。青年员工是转型先锋，其创新锐气必须以合规为边界、以廉洁为底色；合规经理是防风险的中坚，其专业能力是行稳致远的保障。唯有全员将合规内化于心、外化于行，高质量发展的根基才能更牢、成色才能更足。与会人员深入交流碰撞思想，让合规、廉洁理念从会议室走向业务现场，从“要我做”升华为“我要做”。最后号召全体同仁，将合规与廉洁作为职业生涯的必答题和基业长青的压舱石，将“主动合规”融入血脉，让纪法意识照亮决策，共同书写分行高质量发展的崭新篇章。

聚焦合规实践，共享智慧经验

来自支行的优秀青年员工代表和合规经理代表结合自身工作实际，分享了在落实内控合规要求、强化案防管理、提升反洗钱工作质效、规范涉敏业务处理、推动风控智能化改革等关键领域的宝贵经验和创新方法，为参会人员特别是“三新”人员提供了宝贵的实践指导和借鉴思路，营造了浓厚的“学合规、讲合规、守合规”氛围。

强化纪法教育，筑牢廉洁根基

在青年员工纪法教育环节，分行纪委办公室业务骨干结合当前形势和金融行业特点，深入剖析了青年员工易发多发的纪法风险点，通过典型案例警示，引导青年员工深刻认识遵纪守法、廉洁从业的重要性，扣好职业生涯“第一粒扣子”。活动最后，青年员工们集体参观了位于市分行25楼的党建与廉洁文化教育基地，接受了一次深刻的廉洁文化熏陶和警示教育，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

本次活动将合规经验交流、新员工培训与纪法警示教育有机融合，形式新颖、内容扎实。它不仅是一次经验的分享会、一次新人的启航课，更是一次深刻的廉洁教育洗礼。工行金华分行将持续深化内控合规文化建设，加强青年员工教育引导，不断巩固风清气正的良好政治生态，为分行各项业务安全稳健、高质量发展保驾护航。