浦江县大畈乡创新举措激活年轻干部一潭春水

　　金华新闻客户端1月26日消息 通讯员 陈昭君
　　“我来参加驻村组长竞聘演讲，是给自己一个锻炼的平台。”
　　“农村工作虽然繁琐，但是每做成一件事，我都会有满满的成就感。”
　　“我个性急，有时做事欠周密考虑，如果有幸竞聘上岗，我会在工作中不断改进，不断成长。”

　　这是1月18日晚，浦江县大畈乡利用周一夜学之际举行的驻村组长竞争上岗演讲会上的场景。参加竞聘的年轻干部逐一上台竞职演说，分析了自己的优势和短板，对联村工作谈认识、谈思路、谈方法。

　　“竞争驻村组长的干部中有4名是90后，3名是80后，都比较年轻。”大畈乡党委书记潘期枫说，“担任驻村组长是提高干部能力最有效的方法，也是锻炼年轻干部最好的平台。我们希望村级换届选举后，新的村干部配上新的驻村干部，能呈现新的气象，做出新的业绩。”

为改变干部工作作风，激发干部驻村工作活力，大畈乡一改以往党委指派驻村干部的模式，创新推行竞聘上岗，双向选择举措。通过“一竞两选”，实行“1+2”组团联村模式，即每个联村组团由一名组长+两名组员组成，至少包括一名党员、一名女干部。组长采取自由竞聘模式，面向全体干部，鼓励人人竞选。竞聘人员进行公开演讲竞职；组长确定以后，进行自主“双向选择”，即组员自主选择组长；组长自主选择组员，根据双向选择意向，考虑个人特长和“老、中、青”组合，党委把关确定联村组团。组团确定以后，再次进行“双向选择”，即联村组团选择村；村支部书记也选择联村组团。乡党委参考双向选择的结果，最终确定联村组团包村。　　90后乡干部陈一豪是竞聘驻村组长人选之一，他说，以前驻村组长一般都由年长、有经验的干部担任，现在竞聘上岗给了年轻干部一个锻炼成长的机会，他希望年长干部能传授经验，帮助自己。
　　1月25日晚，大畈乡党委宣布此次驻村干部双向选择结果。7个行政村的驻村团队和村支部书记对此次选择结果都表示较为满意。
　　大畈乡此次“一竞两选”“1+2”组团联村模式的推行，对乡、村双方都是一种全新的尝试。这种模式既能激发年轻干部的驻村热情，又能让驻村干部和村干部“拧成一股绳”，从而能更具体地掌握村情，为群众办实事。
　　“这种模式真不错，村里可以根据自己的需求来选择相应的驻村干部。我相信这样选择出来的驻村团队，更适合我们村的工作。”夏明村支部书记陈伟山挑选到满意的团队，很开心。