磐安推公益性岗位助低收农户增收

　　金华新闻客户端9月18日消息  记者 冯俊江 通讯员 傅利刚

　　这几天，磐安县双溪乡金鹅村低保户吕妙英和其他2名低收入农户忙着清理村花坛杂草、打扫综合楼卫生。9月起，该村面向村低收农户推出3个公益性岗位，每个农户每周出工不少于1天，每月固定领取375元工资。

　　公益性岗位是磐安县为贯彻落实省政府关于就业促进文件精神而推出的一项创新型就业举措，主要是指由政府出资或政策扶持设置，用于安置就业困难人员的辅助性、非营利性社会管理和公共服务岗位。

　　今年以来，磐安先后印发《“低收入农户高水平全面小康百日攻坚”行动方案》《磐安县公益性岗位开发管理办法（暂行）》等文件，计划面向全县低收入农户，推出保洁、垃圾分类、图书管理、河道巡查等上百个公益性岗位，全面助力低收入农户奔小康。

　　作为试点乡镇，双溪乡率先在全乡10个村庄推出21个公益性岗位，社会反响良好。“村里给我安排河道巡查工作，轻松又有固定收入，生活负担一下子轻了。”双溪乡下园村低保户王梁栋因身体原因干不了重活，这次在乡、村两级的统一安排下，他通过培训后成了一名护河员。

　　双溪乡党委书记卢忠平表示，结合省级“美丽河湖”创建、美丽新农村建设等重点工作，该乡着重开发西溪河道保洁员、禁毒禁网护渔员、文化礼堂管理员等生态环保类和文化类的公益性岗位，并鼓励各村在推进村级工程项目中，优先招用有劳动能力的低收入人员做“老师”、当“小工”。管理和考核上，该乡明确直接责任人，及时做好低收入农户就业意向变动收集、岗位转任、人员退出等日常管理工作，并将公益性岗位开设数、新增数等指标列入乡、村干部年度考核事项。

　　县人社局副局长陈新标介绍，公益性岗位按照科学设置、适度控制、动态监管原则开发管理、安排就业。截至目前，全县已开发公益性岗位57个，涉及10个乡镇街道，37个村庄，月底将完成100个。公益性岗位共分弹性制和全日制两类。九和乡等部分乡镇已开设全日制公益性岗位，部分岗位年工资达2.8万元。

　　当前，各部门、乡镇街道正积极依托大数据平台，深入低收入农户家中进行针对性摸底，并根据农户需求，推动公益性岗位落实到户到人。下一步，磐安将重点关注新增“零就业”家庭和9000元以下的低收入农户，实现动态清零。