浦江以领办事项成效检验村社换届质量

　　金华新闻客户端7月26日消息  记者 周律江 通讯员 吕南卫

　　本周，浦江县村社组织换届迎来首场“大考”，当选的新一届党组织班子开始履新。

　　为实现“五好三确保”换届目标，今年3月以来，浦江县探索实施“模拟推演”工作法，构建“提前压担、群众测评、确定人选、跟踪培养”的全链条选人定人机制，在选干结合中选出组织认可、群众满意的人选。

　　浦江县委组织部副部长骆安介绍，在确定人选的过程中，全县244个村（社区）在村两委干部、“4+2”联心服务团、党员、村民代表组成议事团提议下，确定2128件民生实事，由“现任”和“非现任”自选领办，展示才能。作为此次村社换届的试点单位，浦阳街道、前吴乡32个村（社区）共列出232件实事项目，其中为民服务项目156件、集体经济项目42件、基础建设项目34件，目前189件事项已顺利完成，完成率达81%。

　　浦阳街道党工委书记柳钢明说，村社换届试点工作启动后，开展定人、定事、定时完成领办事项的“一周了事”活动，即候选人要在一周内完成领办事项。同时，以“每日一晒”晒出相关事项的完成进度；以“每周一评”阶段性评出优秀、良好、合格和不合格等次；以“选前一述”要求候选人把领办事项的完成情况，作为竞职演说的必述内容，用干事成绩获得选票。

　　“3月上旬，乡里成立专项考察组，对群众、党员、乡贤、老干部、致富能人、村民代表等10类人群开展‘百问大家访’活动，摸清选情村情，了解村情民意，全面排摸‘一肩挑’人选。”前吴乡党委书记朱承凯说，选好“一肩挑”人选，是此次村社换届试点工作的重中之重。

　　为避免“不敢当面评”“不敢如实评”等现象，前吴乡创新实施“云端测评”满意度调查，从“村情简介、村级荣誉、下届创业承诺、现任村干部工作实绩、乡村振兴助理员认可情况”等5个方面，制作网络问卷发至村民微信群。村民点击问卷链接，即可看到相关人选的领办事项及完成情况，然后在1～5个满意等级中打分测评。据统计，该乡13个行政村4000余户村民参与了“云端测评”，群众参与率在80%以上。

　　综合测评结果，前吴乡从“学历年龄定合适度、项目实绩定匹配度、带富能力定可信度、测评结果定认可度、党委考察定忠诚度、巡察反馈定清正度”6个维度，对初步人选“绘制六维画像”，每个维度赋予100分，总分高于550分才能被确定为组织意图人选。