东阳政策红利激发人才要素涌动

　　金华新闻客户端7月22日消息  记者 张益晓

　　7月17日，在全省科学技术奖励大会上，东阳市喜获一块“金字招牌”——浙江省2019年度市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位。昨日，记者从东阳市委组织部获悉，该市对人才工作再加码，出台人才新政20条。

　　对顶尖人才给予最高1亿元项目资助和最高1亿元产业基金扶持，对引进顶尖人才、领军人才给予最高200万元引才奖励和最高2000万元项目资助，对高层次人才创业创新提供最高2000万元信用贷款担保服务……在东阳2018年实施“人才引育八大计划”的基础上，人才新政升级版着眼于顶尖人才引领、领军人才招揽、高端人才集聚、技能人才倍增、青年人才扶持、市场化引才等五大人才系统工程，让各类人才都能享受到政策红利。

　　“依托当地高校院所、人才中介服务机构等组织，在人才密集城市设立‘引才联络站’‘劳务协作合作站’，给予每家最高10万元建站资助，同时每年根据工作绩效给予最高5万元考核奖励。”为抢抓引才窗口期，东阳市坚持“市场、高校”双线并举，主动将招才引智工作端口直接向重点城市、高校院所前移，在兰州大学、郑州大学、浙江工业大学、重庆文理学院等高校建立引才联络站，根据企业需求提前精准锁定所需人才。来东阳创业就业的大学生，不仅可以享受交通和食宿补助、最高2000元人才大礼包，更有最高50万元创业担保贴息贷款、最高55万元科研资助、最高20万元引才补贴、最高300万元一次性人才购房券、最高每月1万元人才津贴等一系列政策待遇。

　　在推进人才平台建设上，东阳不断加快重大产业平台、研发机构飞地、人才孵化基地、企业创新载体等建设。比如，对国家科研机构、高等院校、世界500强企业、中央直属企业、中国百强企业，在东阳设立具有独立法人资格，引入核心技术并配置核心研发团队的公共服务平台，给予最高1亿元资助；鼓励企业与高校院所、科研机构等在东阳市外共建研究院、实验室等研发机构，就近吸引和使用人才，给予最高1000万元奖励。

　　“顶尖人才可按需申请量身定制工作机构，不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制”“建立院士专家举荐人才制度，被举荐人才可直接认定享受相应举荐层次的政策待遇”“开辟人才评价绿色通道，对引进的海内外高层次人才、急需紧缺人才和突出贡献人才，可突破学历、资历、身份等限制，破格任用”。在深化人才发展体制机制上，东阳试水多条创新性措施，在干事激励、择优评价、容错免责等方面进行大胆探索。

　　在人才服务的高质量精准化供给上，东阳打出一套组合拳，对人才的金融信贷、安居住房、子女就学、医疗服务、生活待遇等方面给予全方位保障，解决好事关人才安居乐业的“关键小事”。