秋滨街道：把握三个方面增强发展原动力

　　金华新闻客户端4月15日消息 金华日报记者 倪晗 通讯员 邢辉

　　近日，秋滨街道召开2020年工作大会。会议强调要统一思想、坚定信心，围绕中心工作和重点工作，把握三个方面，攻坚克难，全力推进，进一步增强发展源动力。

　　会议剖析了秋滨街道当前存在的4个较为突出的问题：一是历史遗留问题较多、平台攻坚推进不够快，马鞍山、蟠龙、张坞垅征迁安置遗留问题突出，历史包袱沉重；二是信访问题较多，影响社会稳定和发展大局；三是流动人口多，基层社会治理较为滞后，“服务”的意识、城市社区管理的意识不够强，新技术、新平台在社会管理中的应用很少；四是低效用地多，企业“低、散、乱”问题较为突出。会议指出，今年是秋滨街道加压奋进，打好翻身仗的一年，秋滨上下要做好过苦日子的思想准备，秋滨班子成员将团结协作，带头攻坚，秋滨上下要统一思想、团结奋进，拼搏实干、齐心协力推进各项重点工作和中心工作。

　　会议要求，要加强干部管理培养，实行每周例会抽查汇报点评制度，工作进度排名通报并列入年底考核，不拘一格使用人才，在攻坚一线选人用人，鼓励老同志做好传帮带；结合社区合并和街道内设机构改革，实行联点干部、中层干部测评竞争上岗，给能干事、想干事、干成事的人提供平台；启动聘用干部和社工末位淘汰制，考核末位和测评末位的予以清退；年底考核要动真动硬，全体街道干部均要实行考核，对联点干部和村社干部结合重点工作量大小、社区规模、工作难度等设置相应系数，不搞平均化；要建立分级负责、赏罚分明的工作机制，村社、联点干部、片长、分管领导、书记主任各司其职，压实各层级责任。对于在重点工作、三改一拆、文明城市创建等工作中推进有力的村社区要实行奖励表彰，在项目实施和资金上给与更大的支持。

　　会议强调，要慎终如始做好疫情防控工作，充分发挥四级微网格作用，严管严控不放松；加快社区合并工作，为下半年组织换届争取过渡时间和磨合时间；做好文明创建工作，补上各村、社区基础设施的历史欠账，提升居住环境和居民文明素质，固化创建成果和建立长效机制；加快征迁历史遗留问题攻坚破难，专项攻坚小组倒排时间着力突破，加快解决蟠龙、马鞍山、张坞垅等村社区征迁历史遗留问题，推进吕塘下、石门、黄元等村社征迁工作。