开发区“三色预警”打好换届选举“预备战”

　　金华新闻客户端3月19日 金华日报记者 倪晗 通讯员 陈倩

　　“这个村班子干事团结，村级各项建设成效明显，村民对现任书记认可度高，可以判定为‘绿色’村，应该能顺利实现‘一肩挑’。”近日，开发区村级组织换届调研组在罗埠镇调研时，通过对村情选情逐项了解、逐条评议，将行政村选情按照“三色”归类梳理。

　　按照统一部署，开发区村（社）组织换届工作正全面铺开，连日来，为确保顺利完成2020年村级组织换届选举工作，开发区组织人力社保局突出“五个早”：早谋划、早摸底、早清零、早整顿、早培养，打好村级组织换届选举“预备战”。组成村级组织换届调研组分批次对开发区域内下辖8个乡镇街道，102个行政村、53个社区、1103名村“两委”干部进行全面摸排，深入农村基层开展走访调研，同时根据前期摸排掌握的情况，为各个行政村选情建立红、黄、绿“三色预警”机制，确定红色村31个、黄色村35个、绿色村35个，并根据各村情况制定相应方案。

　　调研期间，通过座谈会的形式，调研组听取各乡镇街道村级换届选举准备情况工作汇报。围绕各村“一肩挑”落实情况，班子现状、存在的问题，村级后备干部情况以及如何做好村级换届选举等方面进行了充分的讨论。

　　开发区组织人力社保局要求，各乡镇街道党组织要严格落实主体责任，确保按时、顺利完成村级组织换届选举工作，选优配强村级班子。一要统一认识，提高站位。村级换届选举事关未来五年村级发展与群众福祉，要以高度的政治责任感组织好村级换届选举工作。二要成立专班，保障力量。全面统筹，以乡镇街道班子成员带头组建专班，开展逐村摸底、逐村研判，找准问题，针对每项问题分别制定预案、提出对策。三要迅速行动，全面梳理。要进一步梳理换届前期“人、财、事”三项重点工作，辩证分析和把握换届新形势，做好村干部配备人选预案，全面贯彻落实“一肩挑”，及时排查化解各类矛盾纠纷和遗留问题。四要及时沟通，信息共享。借鉴各县市区相关好的经验做法，畅通信息渠道,及时沟通、密切配合、步调一致，保持村级组织换届中“无缝隙、全天候对接”。