打通人力资源输出 “最后一公​里”

　　金华新闻客户端3月5日消息 金华日报记者 倪晗 通讯员 陈倩

　　为提高劳务输转精准化，促进劳动力定向有序输转。3月4日，赴外省招工招才专班河南民权组与民权县签订劳务引进工作协议，成立开发区第一个驻外省劳务联络站，为当地务工人员与开发区企业提供“一站式”就业服务。

　　2月29日，招工组抵达河南民权县的第一时间，便成功联络上民权县人社局，对接招工返工安排和中介服务合作事项。经过深入洽谈，民权县人社局发动力量对招聘工作进行推介，通过当地微信圈、qq、官网媒体等方式将开发区招聘信息及相关人才优惠政策，让当地务工者能在线上及时了解掌握信息。

　　为确保信息全覆盖，招工组还把目光瞄准了民权县各个村，与民权县人力社保局制定会商走镇入村方案，明确县级“招聘地图”，在当地有限的条件下，印发2万份红色宣传单，组织乡镇劳保所和村转移就业专员一份份派发入村入户，并拿起了话筒向村民土式“吆喝”宣传。不少村民听闻政策后，表示对开发区企业非常感兴趣。

　　只要不是在招工的路上，酒店房间就成了临时办公处，小组成员们当起了话务员，24小时连线，手机就是“战斗工具”，电话连线留在民权的工人记录他们的返金意向，推荐开发区招工政策、人才新政以及企业用工情况。“经过逐个对接156位在民权员工返金意向，已确定43名返岗员工，其中招引新员工26人。”每天，招工组会把实时战报线上发回开发区用工服务组总部。

　　开发区用工服务组提早搭建“劳务引才平台”，抢先与疫情较轻区域建立劳务协作关系，运用“线上+线下”方式，全方位解决企业缺工问题。锁定招聘地图。把疫情风险较低的劳务输出十个省市、县、乡、村作为人力资源来源目的地，与招聘网点直达村的人力资源机构合作，建立延伸到村的招聘“地图”，打通人力资源输出的“最后一公里”。

　　据了解，接下来，开发区各个赴外省招工招才组已相继与当地政府达成合作协议成立联络站，进一步加强联系，届时将建立长期劳务对接长效机制，携手促进两地社会经济共同发展。